В редакцию «Губернских вестей» с вопросом обратилась жительница Симферополя Инна Лебедева. «Трудоустраиваюсь впервые в жизни. Работодатель предлагает два варианта – гражданско-правовой или трудовой договор. Не могу выбрать, какой выгоднее. На форумах на эту тему полный раздрай. Что скажете?» — спрашивает наша читательница.
На вопрос отвечает юрист Мария Антонова:
– Вам, безусловно, придется выбрать самостоятельно. Я могу, в свою очередь, обратить на некоторые нюансы в законодательстве.
При оформлении на базе гражданско-правового договора (ГПД) будет полная имущественная ответственность работника за причиненный ущерб, в отличие от трудового договора, который ограничивает материальную ответственность размером заработной платы. При этом гарантируется быстрое прекращение ГПД по сравнению с трудовым. Работодатель при ГПД может экономить на компенсациях и создании определенных условий труда.
Окончание статьи Вы можете прочесть в свежем номере газеты «ГУБЕРНСКИЕ ВЕСТИ ВСЯ РОССИЯ»
Приобрести газету можно в киосках «СоюзПечать» и «Крымсоюзпечать», а также в отделениях почты и у партнеров газеты
Стали свидетелем происшествия или хотите сообщить об интересном событии?
Пишите на почту — rksait@mail.ru.
